채용 담당자의 의도가 무엇인지를 알아라
ㅁ성장과정을 통해 성격과 가치관을 파악한다.
- 성정과정의 표현 중에서 지원자가 말하고 싶은 것, 소중하게 생각하는 것, 가정생활이나 학교생활 친구관계 등의 일상과 관련된 일을 표현하는 시각과 행간에서 지원자의 성격과 가치관을 파악한다.
ㅁ단체, 학내외 할동사항 등 관심분야를 통해 업무수행능력을 파악한다.
- 전공분야와 관련된 활동사항 뿐만 아니라, 동아리, 아르바이트, 사회봉사활동 등의 관심분야 등을 업무수행능력과 관련지어 파악한다.
ㅁ지원동기와 장래성을 중점적으로 파악한다.
- 지원자의 성장과정이나 능력의 정도가 객관적으로 인정할 만한 수준이더라도 회사나 업무에 대한 뚜렷한 동기나 목적의식이 없다면 입사 후 조직에 대한 기여도가 낮을 수 밖에 없기 때문에 지원동기를 통해 일에 대한 열의를 먼저 파악하려고 하는 것이다.
ㅁ프리젠테이션 능력을 파악한다.
- 문장력과 표현방식을 통해 문장구성, 논리성 뿐만 아니라 자신의 생각과 의도를 상대방에 제대로 전할 수 있는지에 대한 능력을 파악한다.
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