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작성일 2006-10-08 (일) 20:22
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분 류 인재상
ㆍ추천: 0  ㆍ조회: 2061      
IP: 221.xxx.167
[SK Telecom] 이런 인재를 원한다.
[SK Telecom] 이런 인재를 원한다.
 SK Telecom의 인재는 창의력과 패기가 넘치는 도전자, 고객을 위한 가치창조자, Global Businessman, 세계일류의 전문가로서 Most Valuable Biz-Person입니다.

 디지털 혁명, Globalization으로 요약되는 현재의 환경변화는 과거의 연장선상에서는 결코 예측할 수 없는 불연속적 변화(Discontinuous Change)의 시대이며, 기존의 강점이 미래의 약점으로 바뀌는 패러다임 역전의 시대라고 할 수 있습니다.

 따라서 과거의 성공요인에 타성적으로 매달리는 기업은 지속적인 자기부정과 변신을 통해 독창적인 내부 핵심역량을 축적해 나가는 기업에게 패하게 될 것입니다. 이러한 환경변화에 적응하여 회사가 살아남기 위해서는 경쟁우위를 적극적으로 확보해야 하며, 내부 핵심역량의 가장 근간을 이루는 우수한 인적자원을 확보, 육성하는 것은 기업이 지속적으로 성장할 수 있는 필수조건이라 할 수 있습니다.

 이러한 상황 속에서 회사가 요구하는 바람직한 구성원의 모습이자 성장목표인 인재상은 모든 SK인의 합의를 통해 만들어진 SKMS에 명시되어 있는 바와 같이 기업관과 뜻을 같이하고 패기, 경영지식, 경영에 부수된 지식, 사교자세, 가정 및 건강관리수준이 높고 이를 계속 함양시켜 나갈 수 있는 사람을 말합니다. 궁극적으로는 우수경영자(SUPEX Leader), 분야별 전문가(SUPEX Champion)가 될 인재를 뜻하는 것입니다.

 결국 2010년 MVC(Most Valuable Company with Innovation)를 추구하며 동시에 SK텔레콤이 필요로 하는 인재는 MVP(Most Valuable Biz-Person)로 성장 가능한 인재입니다. 이를 좀 더 구체적으로 살펴보면 다음과 같습니다.
 
 ◎ 창의력과 패기가 넘치는 도전자
 회사에는 종업원의 창의적인 아이디어를 요구하는 수많은 과제들이 존재합니다. 과거 아날로그 시대에는 축적된 경험이 경쟁력의 원천이었지만 디지털 시대에는 Speed와 독창성이 경쟁력의 원천이기 때문에 진취적이고 유연한 사고로 변화를 추구하며 창의와 기술로 새로운 분야를 개척하여 미래를 예측, 대비할 수 있어야 합니다. 그렇기 때문에 과거를 부단히 부정하며 새로운 미래를 향해 도전할 줄 아는 그런 진취적인 도전정신과 창의성을 가진 인재가 필요한 것입니다.   
     
 ◎ 고객을 위한 가치창조자
 고객을 위한 '가치창조자'란 현재의 안정적이고 든든한 회사에 안주하려는 자세보다는 회사와 본인 자신의 가치창조를 위해 자신의 고객이 누구이며, 그들의 요구가 무엇인지를 알고, 고객의 입장에 서서 함께 희로애락을 느끼고, 이를 기업경영에 반영하여 고객에게 감동을 주기 위해 최선을 다하는 사람을 말합니다. 또한 인간미와 도덕성을 갖추고 타인과 협조하며 더불어 사는 기업구성원으로서의 역할과 책임을 다하는 사람을 의미합니다.   
     
 ◎ Global Businessman
 'Global Businessman'이란 Global 경영환경을 폭넓고 깊이있게 이해할 수 있는 국제적인 안목과 역량을 갖춘 사람, 그리고 세계시장에 적극적으로 도전하는 패기 있는 사람을 말합니다. Global Businessman이 되기 위해서는 국제무대에서 대화가 가능한 언어능력과 정보화 수준을 보유하고 있어야 하며 주변 인프라를 자유롭게 네트워크화할 수 있는 능력을 갖춰야 합니다.   
     
 ◎ 세계 일류 전문가
 기술진보와 사회변화가 급변하는 때일수록 창의를 바탕으로 한 Speed, Flexibility는 중요한 역량입니다. 더불어 자신의 분야에 대한 전문성을 갖는 것은 이러한 창의성과 사업역량을 발휘할 수 있는 기본 전제라고 볼 수 있습니다. 특정 영역에 대한 지식과 경험을 체득하지 않고는 그 분야의 문제를 발견할 수 없고, 문제에 대한 근본적인 이해를 할 수 없으면 새로운 해결책도 찾아낼 수 없기 때문입니다. 따라서 우리회사 입사를 희망하는 사람은 우선 자기분야에서 '세계최고 전문가가 되겠다'는 목표와 '프로근성'을 가지고 완벽을 추구하는 자세로 일하는 자세를 가진 사람이어야 합니다. 
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