³»¿ë¾øÀ½9
³»¿ë¾øÀ½10

ȸ¿øµî·Ï £ü ºñ¹øºÐ½Ç
News



  travel memorys
»ç¾÷ ¼º°ø Àü·«
   ¿­½ÉÈ÷ ÀÏÇÏÁö ¾ÊÀº ´ç½Å~Áý¿¡°¡¼­ ½¬¾î¶ó
¼º°øÇÑ CEO´Â ¹¹°¡ ´Þ¶óµµ ´Ù¸£´Ù. ¼º°øÀ¸·Î À̲ø¾î°¡´Â »ç¾÷ ¼º°ø´ãÀ» µé¾îº»´Ù.
¤ýÀÛ¼ºÀÚ ÀÎÀÎÆ÷
¤ýÀÛ¼ºÀÏ 2008-01-24 (¸ñ) 01:33
¤ýÃßõ: 0  ¤ýÁ¶È¸: 2048      
¼º°øÇÏ´Â ±â¾÷Àº ÀÏÇÏ´Â ¹æ½ÄÀÌ ´Ù¸£´Ù
¼º°øÇÏ´Â ±â¾÷Àº ÀÏÇÏ´Â ¹æ½ÄÀÌ ´Ù¸£´Ù

³¯·Î Ä¡¿­ÇØÁ® °¡´Â ±Û·Î¹ú °æÀï ȯ°æ ¼Ó¿¡¼­ ±â¾÷ÀÌ »ýÁ¸ÇÏ°í ¹ßÀüÇϱâ À§Çؼ­´Â »ý»ê¼ºÀÌ ³ôÀº °í¼º°ú Á¶Á÷ÀÌ µÉ ¼ö ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù. ±×·¯³ª, ¿ì¸® ±â¾÷µéÀÇ °æ¿ì ±¸¼º¿øµéÀÌ ÀÏ¿¡ ½ñ´Â ½Ã°£°ú ³ë·Â¿¡ ºñÇØ ¼º°ú´Â ±×¸® ¸¸Á·½º·´Áö ¸øÇÑ °ÍÀÌ Çö½ÇÀÌ´Ù. ±× ÀÌÀ¯´Â ¹«¾ùÀϱî? ¡®ÀÏÇÏ´Â ¹æ½Ä(Way of Working)¡¯ÀÇ Â÷ÀÌ¿¡¼­ ±× ÇØ´äÀ» ãÀ» ¼ö ÀÖ´Ù. °ú°Å¿Í ´Þ¸® âÀÇ¿Í Çõ½ÅÀÌ ±â¾÷ ¼º°øÀ» °áÁ¤Áþ´Â ¿ä¼Ò·Î ÀÚ¸®ÀâÀ¸¸é¼­ ÀÏÇÏ´Â ¹æ½ÄÀÇ Â÷ÀÌ°¡ ±â¾÷ÀÇ °æÀï·ÂÀ» °áÁ¤ Áþ°í ÀÖ´Ù. ¡®¿­½ÉÈ÷ ÀÏÇÏ´Â °Í¡¯µµ Áß¿äÇÏÁö¸¸, ¡®¶È¶ÈÇÏ°Ô ÀÏ ÇÏ´Â °Í¡¯¿¡ ´õ ¸¹Àº °ü½ÉÀ» ½ñ¾Æ¾ß ÇÒ ¶§°¡ ¿Â °ÍÀÌ´Ù. º» °í¿¡¼­´Â ±¸¼º¿øµéÀÌ º¸´Ù âÀÇÀûÀÌ°í Çõ½ÅÀûÀ¸·Î ¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹®È­¸¦ ±¸ÃàÇÏ°í ÀÖ´Â ÇØ¿Ü ¼±Áø ±â¾÷µéÀÇ ´Ù¾çÇÑ »ç·Ê¸¦ ÅëÇØ ¿ì¸® ±â¾÷ÀÌ ¹è¿ö¾ß ÇÒ ½Ã»çÁ¡À» ¤¾î º¸¾Ò´Ù. ÀÏÇÏ´Â ¹æ½ÄÀÌ ¼±ÁøÈ­µÈ ±â¾÷µéÀº °¡Ä¡ ÀÖ´Â ÀÏ¿¡ÀÇ ÁýÁß, ÁýÁß ±Ù¹«ÀÇ ½À°üÈ­, ¹Ï°í ¸Ã±â´Â ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®, °ü¼º°ú Ÿ¼ºÀÇ ±Øº¹, ¸íÈ®ÇÑ ¼º°ú ±âÁØ Á¦½Ã, Ź¿ùÇÑ ÀÎÀç È°¿ë¼ú, »ý°¢ÇÏ´Â ÀÎÀçÀÇ À°¼ºÀ̶ó´Â °øÅëµÈ Ư¡À» °®Ãß°í ÀÖ´Ù.

I. ¹®Á¦ÀÇ Á¦±â

¿äÁò ´ëÇѹα¹ Á÷ÀåÀεé ÇÏ¸é ¶°¿À¸£´Â À̹ÌÁö´Â ¹«¾ùÀϱî? ¿©·¯ °¡Áö°¡ ÀÖ°ÚÁö¸¸, ±× Áß Çϳª°¡ ´ÊÀº ¹ã±îÁö »ç¹«½Ç¿¡¼­ ¾ß±ÙÇÏ´Â Á÷ÀåÀÎÀÇ ¸ð½ÀÀÌ´Ù. ±â¾÷ÀÌ Ä¡¿­ÇÑ °æÀï¿¡¼­ »ì¾Æ³²±â À§ÇØ °í±ººÐÅõÇÏ´Â °Í¸¸Å­À̳ª, Á÷ÀåÀÎµé ¿ª½Ã ´ÊÀº ¹ã±îÁö Ä¡¿­ÇÏ°Ô ÀÏÇÏ°í ÀÖ´Ù. ƯÈ÷, Á÷±ÞÀÌ ³ôÀº °ü¸®ÀÚ Áß¿¡´Â ÈÞÀÏÀ̳ª ÈÞ°¡±îÁö ÀÚÁø ¹Ý³³ÇØ°¡¸é¼­ ȸ»ç¿¡ ¿­Á¤À» ´ÙÇÏ´Â °æ¿ìµµ ÀÖ´Ù. Åë°èûÀÇ ÃÖ±Ù °æÁ¦È°µ¿Àα¸Á¶»ç(2007³â 6¿ù) °á°ú¸¦ º¸¸é, ¿ì¸®³ª¶ó Á÷ÀåÀεéÀÇ ÀÌ·¯ÇÑ ½Ç»óÀ» ´ÜÀûÀ¸·Î ¾Ë ¼ö ÀÖ´Ù. Àüü Á÷ÀåÀÎ Áß ÁÖ´ç ±Ù·Î½Ã°£ÀÌ 54½Ã°£À» ³Ñ±â´Â Á÷ÀåÀÎÀÌ ¾à 35%(838¸¸ 3õ¸í) Á¤µµ¶ó°í ÇÑ´Ù. ÀÌ´Â Æò±ÕÀûÀ¸·Î ÇÏ·ç 10½Ã°£ ÀÌ»óÀ» ÀÏÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î °æÁ¦Çù·Â°³¹ß±â±¸(OECD) ȸ¿ø±¹ °¡¿îµ¥ 1À§ÀÌ´Ù. Àüü Á÷ÀåÀεéÀÇ ¿¬°£ ±Ù·Î ½Ã°£À» ¿©Å¸ ȸ¿ø±¹°ú ºñ±³ÇØ º¸¾Æµµ, Çѱ¹Àº 2,354½Ã°£À¸·Î °¡Àå ±ä ½Ã°£À» ÀÏÇÏ°í ÀÖ´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù.

ÀÏÇÑ ¸¸Å­ÀÇ ¼º°ú°¡ µÚµû¸£°í ¸¸Á·À» ´À³¥ ¼ö ÀÖ´Ù¸é, ¾÷¹« ½Ã°£ÀÌ ±æ´Ù°í ÇÏ´õ¶óµµ ³ª¸§ÀÇ º¸¶÷À» ´À³¥ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù. ±×·¯³ª, ¸¸ÀÏ ±×·¸Áö ¾Ê´Ù¸é, ¿ÀÈ÷·Á ½ÅüÀûÀ¸·Î´Â ÁöÄ¡°í Á¤½ÅÀûÀ¸·Î´Â ÇãÅ»°¨¿¡ ºüÁ®, ÀÏÇÏ´Â Àç¹Ì¿Í ¿­Á¤Àº »ç±×¶óÁö±â ¸¶·ÃÀÌ´Ù.

±×·¸´Ù¸é ¿ì¸® Á÷ÀåÀεéÀÇ Çö ÁÖ¼Ò´Â ¾î¶°ÇÒ±î? ÀÏ¿¡ ½ñ´Â ½Ã°£°ú ³ë·Â ´ëºñ °á°ú´Â ±×¸® ¸¸Á·½º·´Áö ¸øÇÑ µí ÇÏ´Ù. ¿ì¼± ±¹°¡ Ãø¸éÀÇ ¼º°ú¸¦ º¸ÀÚ. OECD°¡ ¸Å³â ¹ßÇ¥ÇÏ´Â ±¹°¡º° ³ëµ¿ »ý»ê¼º Áö¼ö¸¦ º¸¸é, ¿ì¸®³ª¶óÀÇ ³ëµ¿ »ý»ê¼ºÀº 30°³ ȸ¿ø±¹ Áß 23À§·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. Æò±Õ ±Ù·Î ½Ã°£Àº ¸¹Áö¸¸, ±×¸¸Å­ ¼º°ú´Â ³ªÁö ¾Ê°í ÀÖÀ½À» ÀǹÌÇÑ´Ù.

ÇÑÆí °³ÀÎ Ãø¸é¿¡¼­ Á÷ÀåÀεéÀÇ ±Ù¹« ½Ã°£ ´ëºñ ¸¸Á·µµ ¿ª½Ã ±×¸® ÁÁÀº ÆíÀº ¾Æ´Ï´Ù. Áö¼ÓµÇ´Â ¾ß±Ù µî °úµµÇÑ ¾÷¹«´Â ÀÚÄ© °³ÀÎ »ýÈ°À» µîÇѽà ÇÒ ¼ö ÀÖ¾î, ÀÏ°ú »îÀÇ ±ÕÇüÀ» ÇØÄ¡±â ½±´Ù. ¶ÇÇÑ ÈÞ½ÄÀ» ÅëÇÑ ÀçÃæÀü(Refreshment)ÀÌ µ¿¹ÝµÇÁö ¾ÊÀ» °æ¿ì, ¾÷¹« ½ºÆ®·¹½º·Î ÀÎÇØ »õ·Î¿î Áö½ÄÀÇ ÇнÀÀ̳ª ¾ÆÀ̵ð¾îÀÇ µµÃâÀÌ ¾î·Á¿ö Áú ¼ö ÀÖ´Ù. ½ÉÁö¾î Å»Áø(Burn out)À¸·Î À̾îÁ® ÀÏ¿¡ ´ëÇÑ ÀÇ¿åÀº ¹°·Ð °³ÀÎÀÇ °Ç°­¸¶Àú ¾ÇÈ­½Ãų ¼öµµ ÀÖ´Ù. ´º½º¿¡ Á¾Á¾ ³ª¿À´Â Á÷ÀåÀεéÀÇ ½ºÆ®·¹½º¿¡ °üÇÑ ¼³¹® Á¶»ç °á°úµéÀ» ºÁµµ, ¿ì¸® Á÷ÀåÀεéÀÌ °úµµÇÑ ¾÷¹«·Î ÀÎÇØ ¸¹Àº ¾î·Á¿òÀ» °Þ°í ÀÖÀ½À» Àß ¾Ë ¼ö ÀÖ´Ù.

ÀÌ·± Çö»óÀÇ ¿øÀο¡´Â ¿©·¯ ÀÌÀ¯°¡ ÀÖ°ÚÁö¸¸, ±× Áß Çϳª´Â ¡®½Ã°£¸¸ ¸¹ÀÌ ÅõÀÚÇÏ¸é ´õ ³ôÀº ¼º°ú°¡ ³ª¿Ã °ÍÀÌ´Ù¡¯¶ó´Â ±×¸©µÈ »ý°¢À» ÇÏ°í Àֱ⠶§¹®À̶ó »ý°¢µÈ´Ù. ¸¹Àº ±â¾÷µéÀÌ ÆòÀÏ¿¡´Â ´ÊÀº ¹ã±îÁö ÀÏÇÏ°í ÁÖ¸»¿¡µµ ȸ»ç¿¡ Ãâ±ÙÇÏ´Â ÀÏ Áßµ¶ÀÚ(Workaholic)µéÀ̾߸»·Î ÁøÁ¤ÇÑ ÀÎÀç¶ó°í »ý°¢ÇÏ´Â µí ÇÏ´Ù.

¸ÆŲÁö(McKinsey)ÀÇ ·ÎÀ£ ºê·ª¾á(Lowell Brayan)Àº ¡°³ôÀº ¼º°ú¸¦ ¾ò´Â´Ù´Â °ÍÀº ´Ü¼øÈ÷ ÀÏÀ» ¸¹ÀÌ ÇÏ´Â °Íº¸´Ù, ±× ÀÏÀ» ¾ó¸¶³ª È¿°úÀûÀ¸·Î Çϴ°¡¿¡ ´Þ·ÁÀÖ´Ù.¡±¶ó°í ¸»ÇÑ ¹Ù ÀÖ´Ù. ÀûÀº ÀηÂ, ±Ù¹« ½Ã°£À» ÅõÀÔÇϸ鼭µµ È¿°úÀûÀÌ°í ¶È¶ÈÇÏ°Ô ÀÏÇÑ´Ù¸é ³ôÀº »ý»ê¼º°ú ¼º°ú¸¦ °ÅµÑ ¼ö ÀÖ´Ù´Â Àǹ̴Ù. ÀÏÇÏ´Â ¹æ½Ä(Way of Working)ÀÇ Â÷ÀÌ°¡ ±â¾÷ °æÀï·ÂÀ» Á¿ìÇÑ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù.

ÀÌ¿¡ º» °í¿¡¼­´Â Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ³ôÀº ¼º°ú¸¦ âÃâÇÏ´Â ±â¾÷µéÀº ¾î¶»°Ô ÀÏÀ» ÇÏ´ÂÁö¸¦ »ìÆ캸°íÀÚ ÇÑ´Ù. ƯÈ÷, ¿ì¸®º¸´Ùµµ ÀûÀº ½Ã°£À» ÀÏÇϸ鼭µµ °í¼º°ú¸¦ °ÅµÑ ¼ö ÀÖ´Â ºñ°áÀ» ÀÏ, ¾÷¹« ¼öÇà ¹æ½Ä, ÀÎÀçÀÇ È°¿ë°ú À°¼º µîÀÇ Ãø¸é¿¡¼­ »ìÆ캸°í, ¿ì¸® ±â¾÷µéÀÌ ¹è¿ö¾ß ÇÒ ½Ã»çÁ¡À» ¤¾îº¸°íÀÚ ÇÑ´Ù.


II. ¼º°ø ±â¾÷ÀÇ ÀÏÇÏ´Â ¹æ½ÄÀº ¹«¾ùÀÌ ´Ù¸¥°¡?

1. °¡Ä¡ ÀÖ´Â ÀÏ¿¡ÀÇ ÁýÁß

ÀÏÀÇ »ý»ê¼ºÀ» ³ôÀ̱â À§Çؼ­´Â ¡®³»°¡ ¹«½¼ ÀÏÀ» ÇØ¾ß Çϴ°¡¡¯ºÎÅÍ ºÐ¸íÈ÷ ÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ¡®Á¤¸» Áö±Ý ±× ÀÏÀ» ÇØ¾ß Çϴ°¡¡¯, ¡®±× ÀÏÀÌ ºÎ°¡°¡Ä¡°¡ ÀÖ´Â ÀÏÀΰ¡¡¯ºÎÅÍ ½º½º·Î¿¡°Ô Áú¹®Çϸ鼭 ÇØ¾ß ÇÒ ÀÏÀ» ¼±º°ÇÏ´Â °úÁ¤ÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. ¾ò°íÀÚ ÇÏ´Â ¸ñÀûÀÌ ºÐ¸íÇÏÁö ¾ÊÀº ÀÏÀº ¾Æ¹«¸® ¸¹ÀÌ ÇÏ´õ¶óµµ ¼º°ú¿¡´Â ±×¸® µµ¿òÀÌ µÇÁö ¾Ê±â ¶§¹®ÀÌ´Ù.

ÇÇÅÍ µå·¯Ä¿(Peter Drucker)´Â ¡°´ëºÎºÐÀÇ »ç¶÷µéÀÌ ÀÏ»óÀûÀÎ ¾÷¹«¿¡ ½Ã´Þ·Á, Á¤¸» Áß¿äÇÑ ÀÏ¿¡ ÁýÁßÇÏÁö ¸øÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÀÌ·± °æÇâÀº ³ôÀº ÀÚ¸®¿¡ ¿Ã¶ó°¥¼ö·Ï ½ÉÇØÁø´Ù¡±°í ÁöÀûÇÑ ¹Ù ÀÖ´Ù. ±×·¸±â ¶§¹®¿¡ Áö½Ä ³ëµ¿ÀÚÀÇ »ý»ê¼º Çâ»óÀ» À§Çؼ­´Â ¾÷¹«ÀÇ ³»¿ëÀ» ºÐ¼®ÇÏ¿© ¹Ýµå½Ã ÇØ¾ß ÇÒ ÀÏ°ú ÇÏÁö ¾Ê¾Æµµ µÇ´Â ÀÏÀ» ±¸ºÐÇØ¾ß ÇÑ´Ù°í ¸»ÇÑ´Ù.

¡®¹®Á¦´Â ¼º°ú´Ù(A Bias for Action)¡¯ÀÇ ÀúÀÚÀÎ ¼ö¸¸Æ®¶ó °í¼£(Sumantra Ghoshal) ¿ª½Ã ¡®¹Ù»Ú´Ù(Busyness)¡¯¿Í ¡®ÀÏÀ» ÇÑ´Ù(Business)¡¯¶ó´Â °³³äÀ» ±¸ºÐÇÑ ¹Ù ÀÖ´Ù. ÀÌ µÎ °³³äÀº »ç¶÷ÀÌ ¿òÁ÷À̸鼭 ¹«¾ð°¡¸¦ ÇÑ´Ù´Â ¸é¿¡¼­´Â À¯»çÇÑ °³³äÀÌÁö¸¸, ¡®¸ñÀû¼º¡¯ ¸é¿¡¼­´Â Â÷ÀÌ°¡ ÀÖ´Ù. ÀüÀÚ°¡ ºÐ¸íÇÑ ¸ñÀû ¾øÀÌ ºÐÁÖÇÏ°Ô ¿òÁ÷ÀÌ´Â °ÍÀ» ÀǹÌÇÏ´Â ¹Ý¸é, ÈÄÀÚ´Â ºÐ¸íÇÑ ¸ñÀû ÀǽÄÀ» °®°í »çÀü¿¡ Ä¡¹ÐÇÏ°Ô °èȹÀ» ¼¼¿ì°í ÀÌ¿¡ µû¶ó ÇൿÇÏ´Â °ÍÀ» ÀǹÌÇÑ´Ù.

ÀÌ¿Í °ü·ÃÇؼ­´Â ¡®Áö¼ÓÀûÀÎ °³¼±(Kaizen)¡¯À¸·Î À¯¸íÇÑ µµ¿äŸ(Toyota)°¡ ÁÁÀº º»º¸±âÀÌ´Ù. µ¿»ç´Â ¡®³¶ºñ¡¯¿Í ¡®ÀÛ¾÷¡¯À» ¸íÈ®È÷ ±¸ºÐÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¡®³¶ºñ¡¯´Â ºÎ°¡°¡Ä¡ Çâ»ó¿¡ µµ¿òÀÌ µÇÁö ¾Ê´Â °ÍµéÀÌ´Ù. ¹Ý¸é, ¡®ÀÛ¾÷¡¯Àº Å©°Ô ºÎ°¡°¡Ä¡¸¦ ³ôÀÌ´Â ¡®Á¤¹ÌÀÛ¾÷(ïáÚ«íÂåö)¡¯°ú ºÎ°¡°¡Ä¡¸¦ ³ôÀÌÁö´Â ¾ÊÁö¸¸ ¹Ýµå½Ã Çؾ߸¸ ÇÏ´Â ¡®ºÎ¼öÀÛ¾÷(ݾâËíÂåö)¡¯ 2°¡Áö·Î ±¸ºÐµÈ´Ù. ÀÌ·¸µí µµ¿äŸ´Â ÀÏÀÇ ¼Ó¼ºÀ» ¸íÈ®È÷ ±¸ºÐÇÏ°í, ±¸¼º¿øµéÀÌ ¼öÇàÇÏ´Â ¾÷¹« °¡¿îµ¥ ºÎ°¡°¡Ä¡ Çâ»ó°ú °ü·ÃÀÌ ÀûÀº ¡®³¶ºñ¡¯Àû ¿ä¼Ò¸¦ ¾ø¾Ö±â À§ÇØ Áö¼ÓÀûÀÎ °³¼± È°µ¿À» Àü°³ÇÏ°í ÀÖ´Ù.

2. ÁýÁß ±Ù¹«ÀÇ ½À°üÈ­

°¡Ä¡ ÀÖ´Â ÀÏ¿¡ ÁýÁßÇÏ´Â °Íµµ Áß¿äÇÏÁö¸¸, ±× ÀÏÀ» ¾ó¸¶³ª ÁýÁß·Â ÀÖ°Ô Çس»´Â°¡µµ ¸Å¿ì Áß¿äÇÑ ¿ä¼Ò°¡ µÈ´Ù. ÀÏÇÏ´Â ¹æ½ÄÀ» °³¼±Çϱâ À§Çؼ­´Â ÁýÁß ±Ù¹«ÀÇ ½À°üÈ­µµ ÇÊ¿äÇÏ´Ù´Â ÀǹÌÀÌ´Ù. ÀÌ¿Í °ü·ÃÇؼ­´Â ÆÄŲ½¼ ¹ýÄ¢(Parkinson¡¯s Law)À» »ý°¢ÇØ º¼ ¼ö ÀÖ´Ù. ¿µ±¹ÀÇ °æÁ¦ÇÐÀÚÀÎ ³ë½ºÄÚÆ® ÆÄŲ½¼(Northcote Parkinson)Àº ¡°Á¶Á÷Àº ÁÖ¾îÁø ¾÷¹«ÀÇ °æÁß¿¡ °ü°è ¾øÀÌ Ç×»ó ÀÏÁ¤ ºñÀ²·Î »ç¶÷ ¼ö°¡ ´Ã¾î³ª´Â ¼Ó¼ºÀÌ ÀÖ´Ù. ¾÷¹«¿¡ °É¸®´Â ½Ã°£ ¿ª½Ã, ¾÷¹«ÀÇ ³­À̵µ¿Í´Â »ó°ü¾øÀÌ ½Ã°£À» ¾ó¸¶³ª ÁÖ´À³Ä¿¡ µû¶ó ´Þ¶óÁø´Ù. ½¬¿î ÀÏÀ̶ó ÇÏ´õ¶óµµ ¿Ï·á ½Ã°£ ÀÌÀü¿¡ ¸¶¹«¸®µÇ´Â °æ¿ì´Â ¾ø´Ù¡±°í ¸»ÇÏ°í ÀÖ´Ù.

±ä ½Ã°£ ÀÏÇÑ´Ù°í Çؼ­ ¹Ýµå½Ã ´õ ³ôÀº ¼º°ú°¡ ³ª¿À´Â °ÍÀº ¾Æ´Ï´Ù. ¿ÀÈ÷·Á ÇǷηΠÀÎÇØ ÁýÁßµµ°¡ ¶³¾îÁö°í, ¾÷¹« ¼º°úµµ ±â´ë¿¡ ¸ø ¹ÌÄ¡´Â °æ¿ì°¡ ÀûÁö ¾Ê´Ù. ±×·¡¼­ ¼±Áø ±â¾÷µéÀº ¾ó¸¶³ª ¿À·¡ ÀÏÀ» ÇÏ°í Àִ°¡°¡ ¾Æ´Ï¶ó, ±× »ç¶÷ÀÌ ¾î¶² °á°ú¹°À» ¸¸µé¾î³Â´Â°¡¸¦ Áß½ÃÇϸç À̸¦ ±âÁØÀ¸·Î Æò°¡ÇÏ´Â °æ¿ì°¡ ¸¹´Ù. ÀÌ·¸´Ù º¸´Ï, ±¸¼º¿øµéµµ ÀÚ¿¬½º·´°Ô ÀÏÀ» »¡¸® ¸¶Ä¡°í °¡Á·ÀÌ ±â´Ù¸®´Â ÁýÀ¸·Î µ¹¾Æ°¡·Á´Â ¿å½ÉÀÌ »ý±â°Ô µÇ°í, ¾÷¹«¿¡ ´ëÇÑ ¸ôÀÔµµµµ ³ô¾ÆÁö´Â °ÍÀÌ´Ù.

¹Ì±¹ÀÇ ´ëÇ¥Àû ±ÝÀ¶ ȸ»çÀÎ ÆÐ´Ï ¸Å(Fannie Mae)¸¦ º¸ÀÚ. µ¿»ç´Â ¡®È¸»ç¿¡¼­ ¿À·£ ½Ã°£ ±Ù¹«ÇÑ´Ù°í Çؼ­ ¼º°ú°¡ ³ª¿ÀÁö ¾Ê´Â´Ù¡¯´Â Á¡À» °­Á¶ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ±×·¸±â ¶§¹®¿¡, ±¸¼º¿øµéÀÌ ÀÚ½ÅÀÇ ¾÷¹« È¿À²¼ºÀÌ °¡Àå ³ôÀº ½Ã°£À» ¼±ÅÃÇؼ­ ±Ù¹«ÇÏ´Â À¯¿¬ ±Ù¹«Á¦(Flexible Work Schedule)³ª, ÁýÁß ±Ù¹«Á¦(Compressed Work Schedule)¿Í °°Àº Á¦µµµéÀ» Àû±ØÀûÀ¸·Î È°¿ëÇÏ°í ÀÖ´Ù.

½É°¢ÇÑ °æ¿µ À§±â¿¡ ºüÁ³´Ù°¡ ÀϺ» 2À§ÀÇ ÆÐ¼Ç ¾÷ü·Î Àçµµ¾àÇÑ Æ®¶óÀ̾öÇÁ ÀÎÅͳ»¼Å³Î ÀçÆÒ(Triumph International Japan)ÀÇ °æ¿ìµµ ÀÌ¿Í ºñ½ÁÇÏ´Ù. ÀÌ È¸»çÀÇ CEO¿´´ø ¿ä½ÃÄڽà ¼ÒÀÌÄ¡·Î(ÑÎêÆðãìé)´Â ½ºÇÇµå °æ¿µÀ» µµÀÔÇϸ鼭 ¡®NO Àܾ÷¡¯À̶ó´Â ¿øÄ¢À» ¸¸µé¾ú´Ù. ÀÌ È¸»ç¿¡¼­´Â ¾ß±ÙÀ» ÇÏ¸é ¿­½ÉÈ÷ ÀÏÇß´Ù°í ĪÂùÀ» ¹Þ´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó ¿ÀÈ÷·Á ¹ú±ÝÀ» ³»¾ß ÇÑ´Ù. ¾ß±ÙÀ» ÇÑ ºÎ¼­´Â ºÎ¼­ ¿¹»ê¿¡¼­ 1Àδç 2¸¸ ¿£ÀÇ ¹ú±ÝÀ» ³½´Ù. »çÀü¿¡ ¾ß±Ù »çÀ¯¸¦ ½Å°íÇÏ°í Çã¶ôÀ» ¹Þ¾Ò´Ù ÇÏ´õ¶óµµ ¿¹¿Ü´Â ¾ø´Ù. ¶ÇÇÑ ¾ß±ÙÀ» ÇÑ ´ÙÀ½³¯ ¾Æħ ȸÀÇ¿¡¼­ »çÀå°ú °°ÀÌ ¿Ö Àܾ÷ÀÌ ¹ß»ýÇß´ÂÁö¿¡ ´ëÇØ ¹Ý¼ºÀ» ÇÏ´Â ½Ã°£À» °®µµ·Ï ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¾ß±ÙÀÌ ¸¹Àº ºÎ¼­ÀÇ °ü¸®ÀÚ´Â Æò¼Ò¿¡ ¾÷¹« 󸮸¦ Á¦´ë·Î ÇÏÁö ¸øÇØ ¿¹»ó ¿ÜÀÇ ¹®Á¦°¡ »ý±âµµ·Ï ÇÑ °ÍÀ̹ǷΠ¾÷¹« ¿ª·®¿¡ ¹®Á¦°¡ ÀÖ´Ù´Â Æò°¡¸¦ ¹Þ°Ô µÈ´Ù. Åð±Ù ½Ã°£Àº ¿ÀÈÄ 6½Ã ¹ÝÀÌÁö¸¸ ¸ðµç ¾÷¹«´Â 6½Ã¸é Á¾·áÇϵµ·Ï µÇ¾î ÀÖ´Ù. ±×¸®°í, ¿ÀÈÄ 6½Ã 25ºÐÀÌ µÇ¸é °í°´ÀÇ ¹æ¹®ÀÌ ÀÖÀ» ¼öµµ ÀÖ´Â ¿µ¾÷ ºÎ¹®ÀÇ »ç¹«½ÇÀ» Á¦¿ÜÇÑ ¸ðµç »ç¹«½ÇÀÇ ºÒÀÌ ÀÚµ¿À¸·Î ²¨Áö°í, ¾Æ¿¹ ȸ»ç Á¤¹®µµ Àá±Ù´Ù. ¾ÖÃÊ¿¡ ÀÌ Á¦µµ´Â Á÷¿øÀÇ ´ë´Ù¼ö¸¦ Â÷ÁöÇÏ´Â ¿©¼ºµéÀÇ À°¾Æ È°µ¿¿¡ ´ëÇÑ ¹è·Á Â÷¿ø¿¡¼­ ½ÃÀ۵Ǿú´Ù. 1991³â¿¡´Â 1ÁÖÀÏ Áß ±Ý¿äÀÏ¿¡¸¸ ¾ß±ÙÀ» ÇÏÁö ¾Êµµ·Ï ÇßÁö¸¸, 2003³âºÎÅÍ´Â ¸ðµç ¿äÀÏ·Î È®´ë Àû¿ëÇß´Ù. óÀ½ ÀÌ Á¦µµ¸¦ µµÀÔÇÒ ¶§´Â ³»ºÎÀÇ Á÷¿øµéµµ ¹Ý¹ßÀÌ ÀûÁö ¾Ê¾Ò´Ù°í ÇÑ´Ù. ¾î¿ ¼ö ¾ø´Â Àܾ÷ÀÌ »ý±æ ¼öµµ ÀÖ´Â Çö½ÇÀ» ¹«½ÃÇÑ Á¦µµ¶ó´Â ÀÌÀ¯¿¡¼­¿´´Ù. ±×·¯³ª, Á¦µµ°¡ Á¤ÂøµÇ¸é¼­ ¾÷¹« È¿À²ÀÌ ¿Ã¶ó°¡°í ¡®Ãµ»çÀÇ ºê¶ó¡¯¿Í °°Àº È÷Æ® Á¦Ç°ÀÌ ³ª¿À¸é¼­ ±â¾÷ÀÇ ¼º°úµµ °³¼±µÇ¾ú´Ù.

3. ¹Ï°í ¸Ã±â´Â ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®

´ëºÎºÐÀÇ È¸»çµéÀº ±ÔÄ¢°ú ±ÔÀ²À» º¸´Ù Á¤±³È­ÇÏ·Á´Â ³ë·ÂÀ» ÇÑ´Ù. ±×³É ³öµÑ °æ¿ì, »ç¶÷µéÀº ³ªÅÂÇØÁö°í, Á¶Á÷ÀÌ ¹æ¸¸ÇÏ°Ô ¿î¿µµÈ´Ù°í »ý°¢Çϱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. ½±°Ô ¸»ÇØ ¡°»ç¶÷µéÀº ÅëÁ¦ ¹ÞÁö ¾ÊÀ¸¸é Á¦´ë·Î ÀÏÀ» ÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù¡±°í ¹Ï±â ¶§¹®¿¡ ±ÔÄ¢À» ÁÙÀ̴ ȸ»ç´Â °ÅÀÇ ¾ø´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ½Ã°¢À» °æ¿µÇÐ ¿ë¾î·Î´Â XÀÌ·ÐÀûÀÎ Á¢±ÙÀ̶ó°í ÇÑ´Ù.

±×·¯³ª, °ú°¨ÇÏ°Ô ±ÔÄ¢À» ¾ø¾ÚÀ¸·Î½á °ý¸ñÇÒ ¸¸ÇÑ ¼º°ú¸¦ °ÅµÎ´Â ±â¾÷µéµµ ÀûÁö ¾Ê´Ù. ´ëÇ¥ÀûÀÎ ±â¾÷ÀÌ ¹Ù·Î ÃÖ±Ù ÇÑ TV ÇÁ·Î¿¡¼­ ¹æ¼ÛÀÌ µÇ¸é¼­ È­Á¦ÀÇ ´ë»óÀÌ µÇ¾ú´ø ÀϺ»ÀÇ ¹Ì¶óÀÌ °ø¾÷(Ú±ÕÎÍïåö)»çÀÌ´Ù. ÀÌ È¸»çÀÇ CEOÀÎ ¾ß¸¶´Ù ¾ÆÅ°¿À(ߣï£á¹Ñû)´Â ¡°»ç¶÷Àº ¸»ÀÌ ¾Æ´Ï´Ù. ´ç±Ù¸¸ ÁÖ¸é µÉ »Ó äÂïÀº ÇÊ¿ä ¾ø´Ù¡±°í ¸»ÇÑ´Ù. ±×·¡¼­ ¾ß¸¶´Ù ¾ÆÅ°¿À »çÀåÀº Á÷¿øµéÀÌ ¿­½ÉÈ÷ ÀÏÇÏ°í ÀÖ´ÂÁö¸¦ »ìÆ캸Áö ¾Ê´Â´Ù. °ÅÀÇ ¸ðµç ȸ»ç¿¡¼­ °¡Àå Áß¿äÇÑ ¿¬·Ê Çà»ç·Î ½Ç½ÃÇÏ´Â Â÷³âµµÀÇ ¸ñÇ¥ ¼³Á¤°ú ´çÇØ ³âµµÀÇ ¼º°ú Á¡°Ëµµ ¹Ì¶óÀÌ¿¡¼­´Â »çÀåÀÌ ÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù. Á÷¿øµé³¢¸® ¾Ë¾Æ¼­ Á¤ÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. ±×Àú ¹Ï°í ¸Ã±â¸é ÀßÇÒ °ÍÀ̶ó´Â °ÍÀÌ ¾ß¸¶´Ù »çÀåÀÇ ½ÅÁ¶ÀÌ°í, Á÷¿øµéÀº ÀÌ·± »çÀåÀÇ ±â´ë¿¡ 100% ÀÌ»óÀ¸·Î º¸´äÇÑ´Ù. ÇöÀç ¹Ì¶óÀÌ °ø¾÷»ç´Â ¾÷°è¿¡¼­ °¡Àå ¸¹Àº ƯÇ㠰Ǽö¸¦ ÀÚ¶ûÇϸ鼭, ¸Å³â 2,500¾ï ¿ø ÀÌ»óÀÇ ¸ÅÃâ¿¡ 2ÀÚ¸® ¼öÀÇ ¿µ¾÷ÀÌÀÍ·üÀ» ±â·ÏÇϸ鼭, ÇØ´ç ¾÷°èÀÇ µ¶º¸ÀûÀÎ 1À§ ±â¾÷À¸·Î ÀÚ¸®Àâ°í ÀÖ´Ù.

IBMÀÇ CEOÀÎ »ç¹«¿¤ Æȹ̻ç³ë(Samuel Palmisano) ¿ª½Ã ¡°¸í·É°ú ÅëÁ¦(Command & Control)¿¡ ÀÇÇÑ ¹æ½ÄÀ¸·Î´Â °Å´ëÇÑ Á¶Á÷À» À̲ø¾î °¥ ¼ö ¾ø´Ù¡±°í À̾߱âÇÑ´Ù. À§¿¡¼­ ¸ðµç °ÍÀ» °áÁ¤ÇÏ´Â °æ¿µ ¹æ½ÄÀº ¼û¸·È÷´Â °ü·áÁÖÀǸ¦ ¸¸µé¾î ³¾ »Ó, ½ºÇǵ峪 À¯¿¬¼ºÀ» ÀúÇØÇÑ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. ÀÌ·± ¸Æ¶ô¿¡¼­ IBM¿¡¼­ ½ÃµµÇÑ °ÍÀÌ ¹Ù·Î ¡®°ü¸®ÀÚ °¡Ä¡ Æݵå(Managers¡¯ Value Fund)¡¯¶ó´Â °ÍÀÌ´Ù. ¿Â¶óÀÎ Åä·Ð¿¡¼­ Àϼ± °ü¸®ÀÚ±ÞÀÌ »ç¿ëÇÒ ¿¹»ê¿¡ ´ëÇÑ ½ÂÀÎÀÌ ³Ê¹« ´Ê°Ô ³ª´Â °æ¿ì°¡ ¸¹´Ù´Â ºÒ¸¸ÀÌ ³ª¿ÀÀÚ, À̸¦ ÇؼÒÇϱâ À§ÇØ 22,000¸íÀÇ Àϼ± °ü¸®Àڵ鿡°Ô ¿¬°£ 5õ ´Þ·¯ÀÇ ºñ¿ëÀ» ÀÚÀ¯·Ó°Ô »ç¿ëÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÑ °ÍÀÌ´Ù. ÀÌ ±Ý¾×À» ÇÕ»êÇÏ¸é ¹«·Á 1¾ï ´Þ·¯¸¦ ³Ñ¾î¼±´Ù. ±×·¡¼­ Æȹ̻ç³ë´Â À̸¦ ¡®½Å·Ú¿¡ °Ç µµ¹Ú(100 Million Bet on Trust)¡¯À̶ó°í ¸íÇß´Ù. ÀÌ Æݵ忡 µé¾î°£ ¿¹»êÀÌ ¸ðµÎ °¡½ÃÀûÀÎ ¼º°ú¸¦ °ÅµÐ °ÍÀº ¾Æ´ÏÁö¸¸, Àϼ± °ü¸®Àڵ鿡°Ô ½Å·Ú¸¦ º¸¿©ÁÖ´Â °Í ÀÚü°¡ Àå±âÀûÀ¸·Î µµ¿òÀÌ µÉ °ÍÀ̶ó´Â °ÍÀÌ Æȹ̻ç³ëÀÇ »ý°¢ÀÌ´Ù.

¹Ì±¹ ÃÖ´ëÀÇ DM(Direct Marketer)ȸ»çÀÎ Ä«º§¶ó(Cabela¡¯s)»çÀÇ °æ¿ìµµ ÀûÇÕÇÑ ÀÎÀç°¡ ÀûÇÕÇÑ Á¤º¸¸¦ °¡Áö°í, ÀûÀýÇÑ ½ÃÁ¡¿¡ Á¤È®ÇÑ ÀÇ»ç °áÁ¤À» ³»¸± ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇØ¾ß ÃÖ°íÀÇ ¼º°ú¸¦ °ÅµÑ ¼ö ÀÖ´Ù°í ¹Ï´Â´Ù. Áï, ÀÏ¿¡ ´ëÇØ °¡Àå Àß ¾Ë°í ÀÖ´Â ½Ç¹«ÁøµéÀÌ ½º½º·Î ÀÇ»ç °áÁ¤À» ³»¸®°í ½ÇÇàÇϵµ·Ï ÇØ¾ß ÇÑ´Ù°í »ý°¢ÇÑ´Ù. ±×·¸±â ¶§¹®¿¡ µ¿»çÀÇ »ó»çµéÀº ½Ç¹«ÁøµéÀÌ Á¦¾ÈÀ» ÇÏ¸é ¡°°¡¼­ Çغ¸¶ó(Go for it, do it!)¡±¶ó°í ´äÇÑ´Ù.

4. °ü¼º°ú Ÿ¼ºÀÇ ±Øº¹

ÀÏÇÏ´Â ¹æ½ÄÀÇ ±Ùº»ÀûÀÎ º¯È­¸¦ ¾ð±ÞÇÒ ¶§, âÀÇÀû ¾÷¹« ¼öÇàÀ» »©³õ°í ¾ê±âÇÒ ¼ö ¾ø´Ù. ±×·¯³ª, âÀÇÀû ¾÷¹« ¼öÇàÀ» °¡·Î¸·´Â °ÍÀÌ ÀÖ´Ù. ¹Ù·Î ±âÁ¸ÀÇ °ü¼º°ú Ÿ¼º, Áï ³°Àº ±ÔÁ¤À̳ª °ü½ÀµéÀÌ´Ù. ¾Õ¼­ ¾ð±ÞÇÑ ¼ö¸¸Æ®¶ó °í¼£ÀÌ ÁöÀûÇÑ ¡®Áß¿äÇÑ ÀÏÀº Á¦´ë·Î ÇÏÁö ¸øÇÏ°í, ±×Àú ¹Ù»Ú±â¸¸ ÇÑ »óÅÂ(Active non-Action)¡¯¿¡ ºüÁö´Â ¶Ç ´Ù¸¥ ¿øÀÎÀ̱⵵ ÇÏ´Ù. °í¼£Àº À̸¦ ±Øº¹Çϱâ À§Çؼ­´Â ±âÁ¸ÀÇ ±ÔÁ¤À» ´ç¿¬ÇÑ °ÍÀ¸·Î ¹Þ¾ÆµéÀ̱⠺¸´Ù´Â ÀDZ¸½ÉÀ» °®°í µµÀüÇØ¾ß ÇÑ´Ù°í ¸»ÇÑ´Ù.

¸ðµç ȸ»ç´Â ³ª¸§ÀÇ ÀÏÇÏ´Â ¹æ½ÄÀ» °¡Áö°í ÀÖ´Ù. ´ë°³ÀÇ °æ¿ì, ÀÌ ¹æ½ÄµéÀº ¿À·£ °æÇèÀ» ÅëÇØ °ËÁõµÈ ¹æ¹ýÀÏ °¡´É¼ºÀÌ Å©´Ù. ±×·¯³ª, ±âÁ¸ÀÇ ¹æ½Ä¿¡ ¸ÂÃß¾î ¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇÏ´Â °ÍÀº ¾ÈÀüÇÑ ¼±ÅÃÀÏ ¼ö´Â ÀÖÁö¸¸, ÇÑ ¹ß ¾Õ¼± ¹æ½ÄÀÌ µÇÁö´Â ¸øÇÑ´Ù. ±âÁ¸ÀÇ ¹æ½ÄÀº ½Ã´ë¿¡ µÚ¶³¾îÁø ¹æ½ÄÀÌ µÇ¾î ¹ö·ÈÀ» °¡´É¼ºµµ ÀÖ°í, ¿¹ÃøÇϱ⠾î·Á¿î Ư¼öÇÑ »óȲ¿¡´Â Àß ¸ÂÁö ¾ÊÀ» ¼ö Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. ±×·¸±â ¶§¹®¿¡ ¶§·Î´Â ±âÁ¸ÀÇ ¹æ½Ä¿¡ Àǹ®À» °¡Áö°í »õ·Î¿î ¹æ¹ýÀ» ½ÃµµÇØ º¸·Á´Â ³ë·Âµµ ÇÊ¿äÇÏ´Ù.

¹Ì±¹ÀÇ °Ç¼³¾÷üÀÎ ÈúƼ(Hilti)»çÀÇ °æ¿ì¸¦ º¸ÀÚ. 1980³â´ë¿¡ ¹Ì±¹ ³» °Ç¼³ °æ±â ħü·Î À§±â¿¡ Á÷¸éÇßÀ» ¶§, ÈúƼ´Â À̸¦ ±Øº¹Çϱâ À§ÇØ 1984³â ¡®INNO¡¯¶ó´Â À̸§ÀÇ ´ë´ëÀûÀÎ ¹®È­ Çõ½Å ÇÁ·Î±×·¥À» ½Ç½ÃÇß´Ù. ÃÑ 5´Ü°è·Î ±¸¼ºµÈ INNO ÇÁ·Î±×·¥ÀÇ Ã¹ ¹ø° ¼¼¼ÇÀº ¹Ù·Î ±âÁ¸ÀÇ ±ÔÄ¢°ú ½À°üÀ» »õ·Î¿î ½Ã°¢¿¡¼­ ¹Ù¶óº¸´Â °ÍÀ̾ú´Ù. ÀÌ ¼¼¼ÇÀÇ ±Ùº»ÀûÀÎ ÃëÁö´Â »ç¶÷À̶ó¸é ´©±¸³ª ½À°ü°ú ±ÔÄ¢ÀÇ ³ë¿¹°¡ µÇ±â ½±°í, »õ·Î¿î Áö½ÄÀÇ ÇнÀÀ̳ª µµÀüÀ» ȸÇÇÇÏ´Â ¼ºÇâÀÌ Àִµ¥, À̸¦ ±Øº¹ÇÏÀÚ´Â °ÍÀÌ´Ù. ¼¼¼ÇÀÇ Âü°¡ÀÚµéÀº »óÈ£ ³íÀǸ¦ ÅëÇØ ÈúƼ»ç¿¡ Á¸ÀçÇÏ´Â ¿À·¡µÈ ½À°ü°ú ±ÔÁ¤À¸·Î ÀÎÇÑ ºÎÁ¤Àû Çö»óÀ» ³íÀÇÇÏ°í, ±âÁ¸ÀÇ ½À°ü°ú ±ÔÁ¤ Áß Á¸¼Ó½ÃÄÑ¾ß ÇÒ °Í°ú ¹ö·Á¾ß ÇÒ °ÍÀ» ±¸ºÐÇس½´Ù. INNO ÇÁ·Î±×·¥¿¡ Âü¿©Çß´ø ÇÑ °ü¸®ÀÚ´Â ¡°±× µ¿¾È ³»°¡ ÁÖ¾îÁø ¾÷¹«¸¦ ´Ü¼ø ¼öÇàÇÏ´Â ·Îº¸Æ®Ã³·³ ÀÏÇØ ¿Ô¾ú´Ù¶ó´Â »ç½Ç¿¡ Ãæ°ÝÀ» ¹Þ¾Ò´Ù¡±°í ¸»Çϱ⵵ Çß´Ù.

¿À´Ã³¯±îÁöµµ ÈúƼ»çÀÇ °æ¿µ ÇÁ·Î¼¼½º¿¡¼­ ¸Å¿ì Áß¿äÇÑ À§Ä¡¸¦ Â÷ÁöÇÏ°í ÀÖ´Â INNO ÇÁ·Î±×·¥Àº µ¿»ç°¡ ¾÷°èÀÇ 1À§ ±â¾÷À¸·Î ÀÚ¸® Àâ´Âµ¥ Å« °øÇåÀ» Çß´Ù. µ¿»çÀÇ CEOÀÎ ¸¶ÀÌŬ ÈúƼ(Michael Hilti)´Â ¡°¿ì¸®ÀÇ ¸ðµç °ü¸®ÀÚµéÀÌ ÀڽŵéÀÌ ÇÏ´Â ÀÏ¿¡ ´ëÇØ Ã¥ÀÓÀ» Áö±â¸¦ ¿øÇÑ´Ù. À̸¦ À§Çؼ­ ÇÊ¿äÇÑ Ã¹ ¹ø°´Â ÀڽŵéÀÌ ÇÏ´Â ÀÏÀ» »ç¶ûÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. µÎ ¹ø° ¿ä¼Ò´Â °ü¸®ÀÚµéÀÌ ÀڽŵéÀÌ ¼±ÅñÇÀ» °¡Áö°í ÀÖ´Ù´Â °ÍÀ» ÀνÄÇÏ´Â °ÍÀÌ°í, ¼¼ ¹ø°´Â ¸ôÀÔÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù¡±¶ó°í ¸»ÇÑ ¹Ù ÀÖ´Ù.

5. ¸íÈ®ÇÑ ¼º°ú ±âÁØ Á¦½Ã

±¸¼º¿øµéÀÌ ´õ ³ªÀº ¼º°ú¸¦ âÃâÇϱâ À§Çؼ­´Â °¡Ä¡ ÀÖ´Â ÀÏÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÏ´Â °Íµµ ¹°·Ð Áß¿äÇÏÁö¸¸, À̶§ ³õÄ¡Áö ¸»¾Æ¾ß ÇÒ Æ÷ÀÎÆ®°¡ Çϳª ÀÖ´Ù. ¹Ù·Î ±¸¼º¿øÀÌ ´Þ¼ºÇØ¾ß ÇÒ ¼º°ú¿¡ ´ëÇØ ¸íÈ®ÇÑ Æò°¡ ±âÁØÀ» Á¦½ÃÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. °í¼º°ú Á¶Á÷ÀÇ °øÅëÁ¡À» Á¶»çÇÑ ¹Ù ÀÖ´Â HR Àü¹® ¿¬±¸ ±â°üÀÎ CLC(Corporate Leadership Council)´Â ¡°±â¾÷ÀÌ °í¼º°ú Á¶Á÷À¸·Î °Åµì³ª±â À§Çؼ­´Â ±¸¼º¿øµéÀÌ ÀÚ½ÅÀÇ ¼º°ú¸¦ Æò°¡ ¹Þ´Â ±âÁØÀ» Á¦´ë·Î ÀÌÇØÇÒ ¼ö Àִ ü°èÀûÀÌ°í ¸íÈ®ÇÑ ¼º°ú °ü¸® ½Ã½ºÅÛÀ» °®Ãß´Â °ÍÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù¡±¶ó°í ÁöÀûÇÑ ¹Ù ÀÖ´Ù.

°æ¿µ À§±â¿¡ ºüÁ® ÀÖ´ø ÄÁƼ³ÙÅ» Ç×°ø(Continental Airlines)»çÀÇ »ç·Ê´Â À̸¦ Àß ¸»ÇØÁØ´Ù. °íµç ¹öÆ°(Gordon Bethune)ÀÌ ÀÌ È¸»çÀÇ »õ·Î¿î CEO·Î ºÎÀÓÇßÀ» ´ç½Ã ȸ»çÀÇ »óȲÀº ³Ê¹«³ª ¾û¸ÁÀ̾ú´Ù. ÀüÀÓ CEO¿´´ø ÇÁ·©Å© ·Î·»Á¶(Frank Lorenzo)°¡ Àú°¡ ¿ä±ÝÀ̶ó´Â Á¤Ã¥À» ¼¼¿ü´Âµ¥, À̸¦ ´Þ¼ºÇϱâ À§ÇÑ ¹æ¹ýµéÀÌ ³Ê¹«³ª ±â°¡ ¸·Èù °ÍµéÀ̾ú±â ¶§¹®ÀÌ´Ù. ¿¹¸¦ µé¾î, ¿¬·áºñ¸¦ Àý°¨Çϱâ À§Çؼ­ ºñÇà±âµéÀº ¿¡¾îÄÁÀ» ¾àÇÏ°Ô Æ²°í Àú¼ÓÀ¸·Î ºñÇàÇϵµ·Ï ÇÑ °ÍÀÌ´Ù. ±× °á°ú ºñÇà±â´Â Á¦ ½Ã°£¿¡ µµÂøÇÏÁö ¸øÇϱâ ÀϾ¥¿´°í, ½Â°´µéÀº ´õ¿î ºñÇà±â ¾È¿¡¼­ ¿¹»óº¸´Ùµµ ¿À·£ ½Ã°£À» ½Ã´Þ·Á¾ß Çß´Ù. °Ô´Ù°¡, ºñÇà Ƚ¼ö¸¦ ÁÙÀ̱â À§ÇØ ¿îÇà ³ë¼±µµ Ãà¼ÒÇÏ¿´´Ù. °íµç ¹öÆ°Àº ¸ñÇ¥ ´Þ¼º¿¡ ºÎÇÕÇÏÁö ¾ÊÀº ¼º°ú ±âÁØÀÌ ¹®Á¦¿´´Ù´Â °ÍÀ» °£ÆÄÇÏ°í, Á¶Á÷À» º¯È­½Ã±âÅ° À§ÇÑ ÃÖ¿ì¼±Àû ¹æ¹ýÀ¸·Î ¼º°ú Æò°¡ ±âÁØ°ú º¸»ó Á¤Ã¥À» ¹Ù²Ù±â ½ÃÀÛÇß´Ù.

¿¹ÄÁ´ë, ¸Å¿ù Á¤½Ã ¿îÇ×ÇÏ´Â Ç×°ø»ç »óÀ§ 5À§ ¾È¿¡ ÄÁƼ³ÙÅ»ÀÌ µé¾î°£´Ù¸é, ¸ðµç Á÷¿øµé¿¡°Ô 65´Þ·¯ÀÇ º¸³Ê½º¸¦ Áö±ÞÇÒ °ÍÀ̶ó´Â ³»¿ëÀÇ »õ·Î¿î ½ÃÃ¥À» ¹ßÇ¥ÇÑ °ÍÀÌ´Ù. ´ç½Ã ÄÁƼ³ÙÅ» Ç×°øÀº ¿¬¹ß¿¬ÂøÀ¸·Î ÀÎÇØ ¸Å¿ù 6¹é¸¸ ´Þ·¯ÀÇ ¼Õ½ÇÀ» º¸°í ÀÖ¾ú´Ù. ½ÃÇà ù ¹ø° ´ÞÀº 7ȸÀÇ ¿¬¹ß¿¬ÂøÀÌ ÀÖ¾úÀ¸³ª, ÀÌ È½¼ö´Â Á¡Á¡ ÁÙ¾îµé¾ú´Ù. µÎ ¹ø° ´Þ¿¡´Â 4ȸ, ¼¼ ¹ø° ´Þ¿¡´Â ´Ü Çѹø ¿¬ÂøÇÑ °ÍÀÌ´Ù. ¿¬¹ß¿¬ÂøÀ» ÁÙÀÎ È¿°ú´Â ¸Å¿ì ÄÇ´Ù. À̵ëÇØ¿¡ ÄÁƼ³ÙÅ»Àº 5¾ï 5,600¸¸ ´Þ·¯ÀÇ ÀÌÀÍÀ» °ÅµÐ °ÍÀÌ´Ù. ÀÌ¿¡ ´ëÇØ °íµç ¹öÆ°Àº ¡°¿ì¸®´Â Àü·« ¼ö¸³¿¡ ¸¹Àº ½Ã°£À» ÇÒ¾ÖÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù. ±×º¸´Ù ¿ì¸®´Â È®½ÇÇÏ°Ô ½ÇÇàµÇµµ·Ï Çϴµ¥ ´õ ¸¹Àº ½Ã°£À» ÇÒ¾ÖÇÑ´Ù¡±°í À̾߱âÇÑ´Ù. »ç·Ê°¡ ¸»ÇØ ÁÖµíÀÌ, °£´Ü ¸í·áÇÑ Àü·«°ú ´õºÒ¾î ºÐ¸íÇÑ ¼º°ú ¸ñÇ¥¿Í º¸»óÀÌ ¾î¿ì·¯Áú ¶§, ±¸¼º¿øµéÀÇ »ç°í³ª Çൿ ¹æ½Ä, ÀÏÇÏ´Â ¹æ½Äµµ ¿Ã¹Ù¸¥ ¹æÇâÀ¸·Î ¼öÁ¤µÉ ¼ö ÀÖ´Ù.

6. Ź¿ùÇÑ ÀÎÀç È°¿ë¼ú

GMÀÇ Àü¼³ÀûÀÎ °æ¿µÀÚ¿´´ø ¾ËÇÁ·¹µå ½½·Î¾È(Alfred Sloan) ȸÀåÀº ¡°±â¾÷ÀÌ »ç¶÷À» ¹èÄ¡ÇÏ´Â µ¥¿¡ 4½Ã°£µµ ÅõÀÚÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù¸é, À̸¦ ¸¸È¸ÇÏ´Â µ¥´Â 400½Ã°£ ÀÌ»óÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù.¡±¶ó°í ¸»ÇÑ ¹Ù ÀÖ´Ù. ¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇÏ´Â ÀÎÀç°¡ ±× ÀÏ°ú ±ÃÇÕÀÌ ¸ÂÁö ¾Ê´Â´Ù¸é ³ôÀº ¼º°ú¸¦ ±â´ëÇϱâ Èûµé°í, ÃÖ¾ÇÀÇ °æ¿ì¿¡´Â ¿ÀÈ÷·Á Å« ¹®Á¦¸¸ ¾ß±âÇÒ ¼öµµ ÀÖ´Ù´Â Àǹ̴Ù. ±× ÀÏÀ» °¡Àå Àß ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â »ç¶÷ÀÌ ±× ÀÚ¸®¿¡ ¹èÄ¡µÉ ¶§ ¼º°úµµ ³ô¾ÆÁú ¼ö ÀÖ°í, ´ç»çÀÚµµ ÀÚ½ÅÀÌ ¼öÇàÇÏ´Â ÀÏÀ» ÅëÇØ ¼ºÃë°¨°ú ÀںνÉÀ» ´À³¥ ¼ö ÀÖ´Ù. °á±¹ ÀÎÀçµéÀÌ ÀÚ½ÅÀÌ º¸À¯ÇÑ ¿ª·®À» Á¦´ë·Î ¹ßÈÖÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô µÇ´Â °ÍÀÌ´Ù. ÀÌ¿¡ ´ëÇØ ´º¿åÁÖ¸³´ëÇÐ(SUNY)ÀÇ ºê¶óÀ̾𠺤Ŀ(Brian Becker) ±³¼ö´Â ¡°¾Æ¹«¸® ¿ì¼öÇÑ ÀÎÀç¶ó ÇÏ´õ¶óµµ ÀûÇÕÇÑ ÀÚ¸®¿¡ ¹èÄ¡µÇÁö ¾Ê´Â´Ù¸é ÀÚ½ÅÀÇ ¿ª·®¿¡ ¸Â´Â °øÇåÀ» ÇÒ ¼ö ¾ø´Ù¡±¶ó°í ¸»ÇÑ´Ù. µû¶ó¼­ ±× ÀÏ¿¡ ÀûÇÕÇÑ ÀÎÀç°¡ ±× ÀÏÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÀûÀç Àû¼Ò¿¡ ¹èÄ¡ÇÏ°í È°¿ëÇÏ´Â ÀÎÀç È°¿ë¼úÀ» °®Ãß´Â °Íµµ ¸Å¿ì Áß¿äÇÑ Æ÷ÀÎÆ®¶ó ÇÏ°Ú´Ù.

¿©±â¼­ ¾ÖÇÃ(Apple)»çÀÇ »ç·Ê´Â ÁÁÀº º»º¸±â°¡ µÈ´Ù. ÇöÀç ¾ÖÇûçÀÇ ¸ðµç µðÀÚÀÎÀ» ÃÑ°ýÇÏ°í ÀÖ´Â Á¶³ª´Ü ¾ÆÀ̺ê(Jonathan Ive)´Â ÁÖ·Î ¿å½Ç ÀÎÅ׸®¾î µðÀÚÀÎÀ» ÇÏ´ø »ç¶÷À̾ú´Ù. ¾ÖÇ÷κÎÅÍ ÆÄ¿öºÏ(Powerbook)ÀÇ ÇÁ·ÎÅä ŸÀÔ µðÀÚÀÎÀ» ÀÇ·Ú¹Þ¾Ò´ø °ÍÀÌ °è±â°¡ µÇ¾î ¾ÖÇÿ¡ ÀÔ»çÇÑ ÈÄ, 4³â ¸¸¿¡ ¾ÖÇà µðÀÚÀÎÆÀÀÇ Ã¥ÀÓÀÚ·Î ¿Ã¶ó¼­°Ô µÈ´Ù. ÀüÇô ´Ù¸¥ ºÐ¾ß¿¡¼­ µðÀÚÀÎ ÀÏÀ» ÇØ ¿ÔÁö¸¸, ¾ÖÇÃÀº Á¶³ª´Ü ¾ÆÀ̺ê¾ß ¸»·Î ¾ÖÇÃ´Ù¿î µðÀÚÀÎÀ» ¸Ã¾ÆÁÙ ÃÖÀûÀÇ ÀÎÀç¶ó°í »ý°¢ÇÏ°í °ú°¨ÇÑ Àλ縦 ´ÜÇàÇß´ø °ÍÀÌ´Ù. À̸¦ ÅëÇØ ¾ÖÇÃÀº µ¶Ã¢ÀûÀÎ µðÀÚÀÎÀÇ iPod°ú iMacÀ» ¾òÀ» ¼ö ÀÖ¾ú´Ù.

¾ÖÇûçÀÇ »ç·Ê¿¡¼­ º¼ ¼ö ÀÖµíÀÌ, ÀÎÀçÀÇ ÀûÀç Àû¼Ò È°¿ëÀº ¼º°ú âÃâÀÇ °áÁ¤ÀûÀÎ ¿ªÇÒÀ» ÇÏ´Â °æ¿ì°¡ ¸¹´Ù. ±×·¯³ª, Çö½ÇÀûÀ¸·Î ¸ðµç ±â¾÷ÀÌ À̸¦ °ú°¨ÇÏ°Ô ½ÇõÇÏ´Â °ÍÀº ±×¸® ½¬¿î ÀÏÀÌ ¾Æ´Ï´Ù. ¼ö ¸¹Àº ±¸¼º¿øµéÀÌ º¸À¯ÇÏ°í ÀÖ´Â ¿ª·®À̳ª ¼±È£¸¦ ÀÏÀÏÀÌ ÆľÇÇÑ´Ù´Â °Í ÀÚü°¡ »ç½Ç»ó ºÒ°¡´ÉÇϱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. ÀÌ·± Àå¾Ö ¿ä¼Ò¸¦ ±Øº¹Çϱâ À§ÇØ ¼±Áø ±â¾÷µéÀÌ ÁÖ·Î È°¿ëÇÏ´Â ¹æ¹ýÀÌ ¹Ù·Î ³»ºÎ °ø¸ðÁ¦(Internal Job Posting)³ª Á÷¹« Àüȯ ¹èÄ¡ÀÌ´Ù.

¿¹¸¦ µé¾î, ´Ù¿ì ÄÚ´×(Dow Corning)ÀÇ °æ¿ì, ¡®»ç³» Èñ¸Á Á÷Ã¥ Áö¿ø Á¦µµ(Internal Job Posting)`¡¯¸¦ È°¿ëÇØ ±¸¼º¿øµéÀÌ ½º½º·Î ¼¼¿î °æ·Â °³¹ß °èȹ¿¡ µû¶ó ±Ù¹« Áö¿ªÀ̳ª ¾÷¹«¸¦ ¼±ÅÃÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÀÌ¿¡ ´ëÇØ ÄÚ´×»çÀÇ CEO ½ºÅ×ÆÄ´Ï ¹ø½º(Stephanie Burns)´Â ¡°ÀÚ¹ßÀûÀ¸·Î ÀÏÇÏ°í ÃÖ¼±À» ´ÙÇØ ¿øÇÏ´Â °á°ú°¡ ³ª¿Ã ¼ö ÀÖ´Â ±â¾÷ÀÌ ÁøÁ¤À¸·Î °Ç°­ÇÑ ±â¾÷ÀÌ´Ù¡±¶ó°í ¾ê±âÇÑ´Ù. ¶ÇÇÑ Á÷¹« Àüȯ ¹èÄ¡¿Í °ü·ÃÇÑ GEÀÇ »ç·Êµµ ÁÖÀÇ ±í°Ô »ìÆ캼 ÇÊ¿ä°¡ ÀÖ´Ù. »ç½Ç GE´Â ¡®È°·Â °î¼±(Vitality Curve)¡¯¸¦ È°¿ëÇÏ¿© Àú¼º°úÀÚ¸¦ ÅðÃâ½ÃÄ×´ø °ÍÀ¸·Î À¯¸íÇÏ´Ù. ÇÏÁö¸¸, GE°¡ ÅðÃ⠽ýºÅÛÀ» °¡µ¿ÇÒ ¶§ ²À »©³õÁö ¾Ê´Â °üÇàÀÌ ÀÖ´Ù°í ÇÑ´Ù. ÅðÃâ ÀÌÀü¿¡ Àú¼º°úÀÇ ¿øÀÎÀÌ È¤½Ã Àû¼º¿¡ ¸ÂÁö ¾Ê´Â ¾÷¹«¿¡ ¹èÄ¡µÇ¾î Àֱ⠶§¹®ÀÏ ¼öµµ ÀÖ´Ù´Â Á¡À» °í·ÁÇÏ¿© »õ·Î¿î ¾÷¹«·Î Àüȯ ¹èÄ¡ÇÏ´Â °úÁ¤À» ¹Ýµå½Ã °ÅÄ¡µµ·Ï ÇÑ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù.

¾Æ¿ï·¯ ÀÎÀç È°¿ë¼úÀ» Àü°³ÇÒ ¶§ ¸í½ÉÇØ¾ß ÇÒ Á¡ÀÌ Çϳª ÀÖ´Ù. ¹Ù·Î ¡®±× ÀÏÀ» ¸Ã°åÀ» ¶§, ¾ó¸¶³ª ¿­Á¤À» °¡Áö°í ±× ÀÏÀ» ¼öÇàÇÒ °ÍÀΰ¡¡¯ÀÇ ¿©ºÎ¸¦ ¸ÕÀú °í·ÁÇØ¾ß ÇÑ´Ù´Â Á¡ÀÌ´Ù. ¾Æ¹«¸® ´É·ÂÀÌ ¶Ù¾î³­ »ç¶÷À̶ó ÇÒÁö¶óµµ ±× ÀÏ¿¡ Èï¹Ì¸¦ °®°í, ¿­Á¤À» º¸ÀÌÁö ¾Ê´Â´Ù¸é ±× °á°ú´Â ºÒÀ» º¸µí »·Çϱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. ´Ù¼Ò ¿ª·®ÀÌ ºÎÁ·ÇÏ´Ù ÇÏ´õ¶óµµ ÀÚ½ÅÀÌ ÇÏ°í ½Í¾îÇÏ´Â ÀÏÀ» ¸Ã°Ô µÈ´Ù¸é, ±¸¼º¿øµéÀº Àڽſ¡°Ô ºÎÁ·ÇÑ ¿ª·®À̳ª Áö½ÄÀ» ¾î¶»°Ôµç ¹è¿ö¼­ ÁÖ¾îÁø ÀÏÀ» Çس»·Á ÇÒ °ÍÀ̱⠶§¹®ÀÌ´Ù.

7. »ý°¢ÇÏ´Â ÀÎÀçÀÇ À°¼º

¸¶Áö¸·À¸·Î ÀÏÇÏ´Â ¹æ½ÄÀÇ ±Ùº»Àû º¯È­¸¦ À§Çؼ­´Â »ý°¢ÇÏ´Â ÀÎÀ縦 À°¼ºÇÏ´Â ³ë·Âµµ ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù. »ý°¢ÇÏ´Â ÀÎÀç¶õ ¡®¾î¶² »ç¾È¿¡ ´ëÇØ ÁÖµµÀûÀÌ°í ±íÀÌ ÀÖ°Ô °í¹ÎÇÏ°í, ³í¸®ÀûÀÌ°í âÀÇÀûÀ¸·Î ¹®Á¦ ÇØ°á¿¡ ³ª¼³ ¼ö ÀÖ´Â »ç¶÷¡¯À» ¸»ÇÑ´Ù. ¼ÖÁ÷È÷ »ý°¢ÇÏ´Â ´É·ÂÀº ÇÏ·ç ¾Æħ¿¡ ±æ·¯ÁöÁö´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï´Ù. ¶§¹®¿¡ ½ÅÀÔ »ç¿ø ¶§ºÎÅÍ ÀÌ·¯ÇÑ ½À°üÀ» Å°¿ì´Â °ÍÀÌ ¸Å¿ì Áß¿äÇѵ¥, ÀÌ¿¡ ´ëÇØ Àü¹®°¡µéÀº ¡°¿ì¸® ³ª¶ó ±â¾÷µéÀÌ Æ¯È÷ Ãë¾àÇÑ ºÎºÐÀÌ´Ù¡±¶ó°í ÁöÀûÇÑ´Ù.

ÀÏ·Ê·Î, ¿Ü±¹°è ±Û·Î¹ú ±â¾÷¿¡¼­ ¿À·§µ¿¾È ±Ù¹«ÇÑ °æÇèÀÌ ÀÖ´Â ÇÑ ÀÓ¿øÀº ±¹³» ±â¾÷ÀÇ °æÀï·ÂÀÌ ³·Àº ÀÌÀ¯·Î ¡®»ý°¢ÇÏ´Â ÀÎÀç ºÎÁ·¡¯À» ÁöÀûÇß´Ù. ¡°±¹³» ±â¾÷¿¡¼­ ÀÏÇÏ´Â Á÷¿øµéÀÇ ¸ð½ÀÀ» ÀÚ¼¼È÷ °üÂûÇØ º¸¸é, ½ÅÀÔ »ç¿ø ½ÃÀýÀ̳ª Áß°£ °ü¸®ÀÚµé±îÁöµµ À­»ç¶÷ÀÌ ½ÃÅ°´Â ÀÏÀ» ¼öµ¿ÀûÀ¸·Î ó¸®Çϴµ¥ ±Þ±ÞÇÑ °Í °°´Ù. ÀüüÀûÀÎ ±¸µµ¸¦ »ìÆ캸°Å³ª ¾î¶»°Ô ½ºÅ丮°¡ Èê·¯°¡´ÂÁö¸¦ ÀÌÇØÇÏ°í ´õ ³ªÀº ¹æ½ÄÀ» °í¹ÎÇϱ⠺¸´Ù ÁÖ¾îÁø ½Ã°£ ³»¿¡ ÁÖ¾îÁø Àϸ¸ ³¡³»·Á ÇÑ´Ù. ¿Ö³ÄÇϸé, ÁÖ¾îÁø ÀÏÀ» Á¤ÇØÁø ½Ã°£ ³»¿¡ ³¡³Â´Â°¡ ¿©ºÎ¿¡ ÀÇÇØ ÀÚ½ÅÀÇ Æò°¡°¡ °áÁ¤µÇ´Â °æ¿ì°¡ ¸¹±â ¶§¹®ÀÌ´Ù¡±¶ó°í ¸»ÇÑ´Ù.

¹Ý¸é, ¼±Áø ±â¾÷µéÀº ½ÅÀÔ »ç¿ø ¶§ºÎÅÍ ±íÀÌ °í¹ÎÇÏ´Â ½À°üÀ» Å°¿ì´Âµ¥ ÁÖ·ÂÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¿¹ÄÁ´ë, °­ÇÑ ÀÎÀ縦 ±æ·¯³»´Â °ÍÀ¸·Î À¯¸íÇÑ µµ¿äŸÀÇ °æ¿ì¸¦ º¸ÀÚ. µ¿»ç¿¡¼­´Â ½ÅÀÔ »ç¿ø¿¡¼­ºÎÅÍ Áß°£ °ü¸®ÀÚ¿¡ À̸£±â±îÁö ¡°Áö½ÃÇÑ ÀÏÀ» ¼öµ¿ÀûÀ¸·Î Çϱ⺸´Ù´Â ¹«¾ùÀ̵çÁö °³¼±ÇÒ °÷ÀÌ ÀÖ´ÂÁö ã¾Æ, ±× ÇØ´äÀ» °í¹ÎÇ϶ó!¡±¶ó°í °­Á¶ÇÑ´Ù.


III. ¸ÎÀ½¸»

Áö±Ý±îÁö ¼º°ø ±â¾÷ÀÇ ÀÏÇÏ´Â ¹æ½ÄÀÇ ÁÖ¿ä Ư¡°ú »ç·Ê¸¦ ÅëÇØ ¿ì¸® ±â¾÷ÀÌ °³¼±ÇØ ³ª°¡¾ßÇÒ Æ÷ÀÎÆ®¸¦ ¤¾î º¸¾Ò´Ù. ¿ì¸® ±â¾÷µéÀÌ ±Û·Î¹ú ¼öÁØÀÇ °æÀï·ÂÀ» °®Ãß±â À§Çؼ­´Â ÀÏÇÏ´Â ¹æ½ÄÀÇ Çõ½ÅÀÌ ¼±ÅÃÀÌ ¾Æ´Ñ ÇʼöÀûÀÎ °úÁ¦°¡ µÇ°í ÀÖ´Ù. °¡Ä¡ ÀÖ´Â ÀÏ¿¡ÀÇ ÁýÁß, ÁýÁß ±Ù¹«ÀÇ ½À°üÈ­, ¹Ï°í ¸Ã±â´Â ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®, °ü¼º°ú Ÿ¼ºÀÇ ±Øº¹, ¸íÈ®ÇÑ ¼º°ú ±âÁØ Á¦½Ã, Ź¿ùÇÑ ÀÎÀç È°¿ë¼ú µî ¹«¾ù Çϳª Áß¿äÇÏÁö ¾ÊÀº °ÍÀÌ ¾ø¾î º¸ÀδÙ.

ÇÏÁö¸¸, ¿©±â¼­ ²À Çϳª ¤°í ³Ñ¾î°¡¾ß ÇÒ Á¡ÀÌ Çϳª ÀÖ´Ù. ¿Ü±¹ ¼±Áø±â¾÷µéÀÇ ±â¾÷ÀÇ °üÇàÀ̳ª Á¦µµ µîÀ» ´ÜÁö ¸ð¹æÇÑ´Ù°í Çؼ­ ¿ì¸®ÀÇ ÀÏÇÏ´Â ¹æ½ÄÀÌ ±Ùº»ÀûÀ¸·Î ¹Ù²ð °ÍÀ̶ó´Â ±â´ë´Â ±Ý¹°À̶ó´Â °ÍÀÌ´Ù. ¾îÂî º¸¸é ÀÏÇÏ´Â ¹æ½ÄÀº ¿À·£ ¼¼¿ù µ¿¾È ±â¾÷ ³ª¸§´ë·Î Àϱ¸¾î³½ ±â¾÷ÀÇ ¹®È­ÀÌÀÚ ³ëÇÏ¿ì(Know-how)À̱⠶§¹®ÀÌ´Ù. µû¶ó¼­, Çѹø¿¡ ¸ðµç °ÍÀ» µû¶óÀâ°Ú´Ù´Â ¿å½Éº¸´Ù´Â Àå±âÀû °üÁ¡¿¡¼­ ²ÙÁØÈ÷ ±¸¼º¿øµéÀÇ ¸¶Àεå´Â ¹°·Ð Á¦µµ³ª °üÇàÀ» °³¼±ÇØ °¡·Á´Â ³ë·ÂÀÌ ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù. ÀÌ°ÍÀÌ ½À°üÀ¸·Î ÀÚ¸®ÀâÀ» ¶§¾ß ºñ·Î¼Ò ¿ì¸®ÀÇ ÀÏÇÏ´Â ¹æ½Äµµ º¯ÇØ ÀÖÀ½À» È®ÀÎÇÒ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù.

(Ãâó) LG°æÁ¦¿¬±¸¿ø
 
¹øÈ£     ±Û Á¦ ¸ñ  ÀÛ¼ºÀÚ Á¶È¸ ÀÛ¼ºÀÏ
21 ´Ù¸ð¾Æ°øÁ¶ ÀÎÀÎÆ÷ 599 2014-04-15
20 µðÀÚÀμÀÇà ÀÎÀÎÆ÷ 649 2012-09-20
19 Å°¿öµå¸¶ÄÉÆýà ÁÖÀÇÇÒÁ¡ ÀÎÀÎÆ÷ 7006 2011-11-20
18 Áö½ÄÀÎ ¸¶ÄÉÆðü·Ã ¾î´À °í¼öÀÇ ³ëÇÏ¿ì¿Í Ãæ°í ÇѸ¶µð ÀÎÀÎÆ÷ 930 2011-11-20
17 ±¸¸ÅÇϽŠ±Ý¾×ÀÇ 10% ·Î¸¦ Çö±ÝÀ¸·Î µ¹·Á µå¸®°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ¿À³Ê 1693 2009-04-06
16 [â¾÷µ¿¿µ»ó]â¾÷ »ó±ÇºÐ¼® ÀÎÀÎÆ÷ 1586 2009-01-02
15 ¼º°øÇÏ°íÇ ¿©¼ºÀ̶ó¸é ¸í½ÉÇϼ¼¿ä ÀÎÀÎÆ÷ 2224 2008-01-24
14 ¼º°øÇÏ´Â ±â¾÷Àº ÀÏÇÏ´Â ¹æ½ÄÀÌ ´Ù¸£´Ù ÀÎÀÎÆ÷ 2048 2008-01-24
13 ²ÙÁØÇÑ ³ë·ÂÀÇ °æ¿µ¸¶ÀÎµå ¿î¿µÀÚ 2157 2008-01-02
12 ÀÎÅÍ³Ý ºñÁî´Ï½º ¼º°øÀÇ ¹ýÄ¢ ½ÅºñÁî 2053 2007-12-22
11 µðÁöÅнôëÀÇ 7°¡Áö Å°¿öµå ½ÅºñÁî 2036 2007-12-22
10 ºñÁî´Ï½º À̸ÞÀÏ, ¿¬¾ÖÆíÁöó·³ ½á¶ó! ¿î¿µÀÚ 2029 2007-09-22
9 ÈĺҴåÄÄ-ÈĺҰáÁ¦ Åù輭ºñ½º ¿î¿µÀÚ 2148 2007-09-06
8 ¼îÇθô ±¸Ãà ¹× ¿î¿µ¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ¿¹»ó ºñ¿ëÀº? ¿î¿µÀÚ 1703 2007-09-06
7 ¿¡½ºÅ©·Î ¼­ºñ½º¶õ(escrow service)? ¿î¿µÀÚ 1860 2007-09-06
6 ¼º°øÀ» À§ÇÑ ¸¶À½°¡Áü. ¹Ì·¡¸¦ À§ÇÑ Mind Set ¿î¿µÀÚ 1786 2007-06-08
12

´ëÇ¥ÀüÈ­ : 02-574-5536 / help : 050-2323-8272
»óÈ£¸í : µðÁöÅП¿î, ¼­¿ïƯº°½Ã ¼­Ãʱ¸ ¼­Ãʵ¿ 1604-23 °ñµåij½½ 113È£, ´ëÇ¥ÀÌ»ç : ¼ÛÅ¿­
Copyright (c) 1988-2012 ininfo All rights reserved, °³ÀÎÁ¤º¸ º¸È£±â°£ : ȸ¿øÅ»Åð½ÃÁ¡ ±îÁö , À̸ÞÀÏÁÖ¼Ò¹«´Ü¼öÁý°ÅºÎ.